We spraken laatst een opdrachtgever. Grote organisatie. Grote investering in talent. Maar…meer prestatiedruk, niet minder. Meer onzekerheid, geen groei. "Huh?” zei de opdrachtgever. “We focussen toch júíst op talent? Waarom voelen mensen zich dan nóg onzekerder?” Goede vraag. Omdat je talent inzetten rete-spannend is…als je innerlijke criticus continu fluistert: “Straks val je door de mand.” […]


