Herken patronen, begrijp je team en zet ze in beweging.
Een inspirerende en praktische sessie voor leidinggevenden en HR-professionals die in hun team te maken hebben met medewerkers die vastlopen, twijfelen of zichzelf tegenwerken en hier op een effectieve en persoonlijke manier over willen praten.
Wat levert het je op?
Herkennen van belemmerende gedragspatronen bij medewerkers: de perfectionist, de overpresteerder, de verstopper en de twijfelkont.
Inzicht in de interne wereld van medewerkers.
Ervaren hoe de metafoor van het interne team werkt: je medewerker als teamleider van zijn eigen interne team.
Creatieve gesprekstechnieken om gesprekken open en effectief te voeren over zichtbaar gedrag van medewerkers en medewerkers aanmoedigen om stappen te zetten in hun ontwikkeling.
Betere inschatting wanneer zelf begeleiding bieden geschikt is en wanneer doorverwijzen naar coaching zinvol is.
Meer openheid en minder onnodig vastlopen in je team door het stimuleren van medewerkers om hun eigen ontwikkeling actief op te pakken.
Een visueel overzicht van de vier meest voorkomende patronen. Per patroon zie je:
Wat het patroon is en hoe het zich uit
Welke signalen een medewerker laat zien en horen
Welke onderliggende dynamiek er speelt
Concrete gespreksopeners om het gesprek te openen
Wil je weten of deze masterclass past bij de ontwikkelvraag van jouw organisatie?
In een blikverruimend gesprek onderzoeken we samen hoe zelfleiderschap, welzijn en duurzame verandering bij jullie kan groeien.
