Medewerkers die lichtvoetig omgaan met zelfkritiek:
Help ze het lastige luchtig te maken!
“De hoogopgeleide professionals van de Radboud Universiteit zijn vaak behoorlijk streng voor zichzelf. De blended training “lichtvoetig omgaan met zelfkritiek” helpt onze medewerkers om het werkleven lichter te maken en daarmee hun talenten de ruimte te geven. Het programma zit erg goed in elkaar, is leuk om te doen en is heel goed te integreren en toe te passen in de dagelijkse werkpraktijk.”
Opgeven, twijfelen, piekeren, perfectionisme, blijven doorgaan, jezelf kleiner maken of uitstellen. Gedrag dat jij herkent bij medewerkers? Grote kans dat ze last hebben van een pittige innerlijke criticus.
Heb je medewerkers die niet tot hun recht komen doordat ze op voorhand al opgeven, zichzelf kleiner maken, zaken uitstellen en eindeloos piekeren?
Bingo!
Grote kans dat hun innerlijke criticus zegt dat ze niet goed genoeg zijn. Hun talenten blijven onbenut en ze ervaren minder werkgeluk.
Heb je medewerkers die juist veel te véél doen. Altijd maar door werken, het nooit goed genoeg vinden, continue voorbij hun eigen grenzen gaan of blijven twijfelen?
Raak!
Hun innerlijke criticus eist perfectie op alle vlakken. Zij ervaren veel stress, raken oververmoeid en lopen vast in het werk.
Hoog tijd dus om het lastige luchtig te maken voor deze medewerkers!
Zodat je als werkgever ziet dat je medewerkers met plezier en lef doen waar ze goed in zijn.
Wil je met ons sparren over waar jij met je medewerkers tegen aanloopt.
We denken graag met je mee.
Weten hoe we medewerkers leren om lichtvoetig met zelfkritiek om te gaan? Bekijk dan de demo van de blended training.
Dit zeggen deelnemers van o.a de Radboud Universiteit, Tilburg Universiteit en de HAN na afloop van het traject.
Aha!Lab is een samenwerkingsverband van Wendy Kock en Marleen Noordergraaf.
Algemene voorwaarden